Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de Ihre Ansprechpartnerin Frau Antonia Lisienski Kontakt ARES Recruiting GmbH Ammerweg 32 89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld) +49 731 37997077 info@ares-recruiting.de
GWG-Gruppe sucht in Heilbronn eine/n Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d) im Objektmanagement (ID-Nummer: 13350791)
Formeln, Datenanalysen) Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag Wir bieten Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einem dynamischen Sozialunternehmen mit einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung Regelmäßige inner- und außerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Zuschuss zum Deutschland-Jobticket Gleitende Arbeitszeit 39 Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits" Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe 7 (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 46.400 Euro bis 53.100 Euro Jahresbrutto) Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal. Ihr Ansprechpartner für den fachlichen Bereich: Frau Nadja Funk Leitung Verwaltung Tel.: 07131 4704-1425
Pauline Spies sucht in Neckarsulm, Heilbronn eine/n Reiseverkehrskaufmann/-frau (m/w/d) Privat- und Geschäftsreisen (ID-Nummer: 13026970)
Ihre Aufgaben Innerhalb eines definierten Betreuungsbereiches übernehmen Sie eigenverantwortlich alle anfallenden Aufgaben im Bereich der Entgeltabrechnung für sämtliche Personengruppen Anlage und Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten in unserer Entgeltabrechnungssoftware Selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung sowie Kontrolle der Abrechnungsergebnisse Durchführung der Meldungen (EEL, AAG, eAU) und Erstellung erforderlicher Bescheinigungen Ansprechpartner*in für Rückfragen von angestellten Mitarbeiter*innen in Bezug auf die Entgeltabrechnung Erledigung des mit den Aufgaben in Zusammenhang stehenden Schriftverkehrs Austrittsbearbeitung einschließlich Personalaktenauflösung Übernahme von Sonderaufgaben im Bereich Entgeltabrechnung Enge Zusammenarbeit mit der Zentralen Gehaltsabrechnungsstelle des Diakonischen Werkes Württemberg (ZGASt) Abwesenheitsvertretung der anderen beiden Kolleginnen mit identischem Aufgabengebiet Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit der Weiterbildung zum/r Personalfachkaufmann/-frau oder im Bereich Entgeltabrechnung Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Beherrschung mindestens einer gängigen Entgeltabrechnungssoftware, idealerweise P&I LogaHR Gute Kenntnisse des Steuer- und Sozialversicherungsrechts Idealerweise Kenntnisse des Tarifrechts im Bereich AVR bzw.
Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und multiprofessionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit von Mensch zu Mensch Sie profitieren von einer umfänglichen Einarbeitung durch Welcome Day, Mentoring und ein Team, dass Sie mit Freude empfängt Sie erwartet eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung unterstützen den Teamgeist Sie haben vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten bei voller Kostenübernahme Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich Attraktiver Arbeitsplatz mitten in Jena, Anbindung an den Nahverkehr Nutzung eines Dienst PKW Gute Teamkultur und Zusammenarbeit durch vielseitige Angebote Sie haben noch Fragen? Frau Sandra Grimmer hilft gerne weiter: Tel.: +49 3641 22455-21 Wir freuen uns auf Sie! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Angehörigenvertretung, Datenschutzbeauftragtem, Kommunikationsabteilung, Mitarbeitervertretung, Teilhabemanagement, EDV) Planung, Durchführung und Begleitung von Schulungen der Werkstatträte Unterstützung und Begleitung des Werkstattrats bei Präsentationsaufgaben z.B. im Rahmen von Mitarbeiterversammlungen, Angehörigenabenden, Tagen der offenen Tür und der Kommunikation nach außen Unterstützung bei der Verknüpfung und Vernetzung mit einrichtungsübergreifenden Landes- und Regionalarbeitsgemeinschaften Kontaktpflege zu ehrenamtlichen Unterstützer*innen Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Arbeitserzieher (m/w/d), Heilpädagogen (m/w/d), Sonderpädagogen (m/w/d), Sozialpädagogen oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe mit direktem Kontakt mit Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung Große Motivation zur Verbesserung der Teilhabechancen von Menschen mit Behinderung Hohes Maß an Organisationstalent, Moderationsfähigkeit und Empathie Fähigkeit, den Interessen er Werkstattmitarbeiter*innen und deren Vertreter*innen offen und vorurteilsfrei zu begegnen und diese zu fördern Bereitschaft zur Unterstützung der Werstatträte im Pflege- und Hygienebereich PKW-Führerschein zur Wahrnehmung von Dienstfahrten an unsere verschiedenen Standorte einschließlich Beförderung der Werkstatträte zu Terminen Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag Wir bieten Sinnvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung durch eine Kollegin mit dem gleichen Aufgabengebiet Regelmäßige Schulungen sowie externe und interne Fort- und Weiterbildungen Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Zuschuss zum Deutschland-Jobticket Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst von Montag bis Freitag 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits" Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) je nach Qualifikation in Entgeltgruppe S 08B oder S 12 (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 50.200 Euro bis 71.000 Euro Jahresbrutto) Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal. Ihr Ansprechpartner für den fachlichen Bereich: Frau Martina Tröbs Assistentin des Werkstattrats Tel.: 07131 4704-1208
Betreuungsdienst Thüringen KB GmbH sucht in eine/n Kaufmann/frau im Gesundheitswesen (m/w/d) (ID-Nummer: 13596722)
Formeln, Datenanalysen) Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag Wir bieten Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einem dynamischen Sozialunternehmen mit einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung Regelmäßige inner- und außerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Zuschuss zum Deutschland-Jobticket Gleitende Arbeitszeit 39 Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits" Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe 7 (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 46.400 Euro bis 53.100 Euro Jahresbrutto) Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal. Ihr Ansprechpartner für den fachlichen Bereich: Frau Nadja Funk Leitung Verwaltung Tel.: 07131 4704-1425
Berufserfahrung in der Projektleitung und -steuerung Fundierte Kenntnisse in der Termin- und Kostenplanung/-kontrolle Kenntnisse von und Erfahrungen mit LBO, VOB, HOAI und einschlägigen Bauvorschriften Eine zielorientierte, strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise Sicherer Umgang mit Microsoft Office und gängiger Projektsteuerungssoftware, CAD-Kenntnisse erwünscht Gute Deutschkenntnisse Führerschein der Klasse B Offene Haltung gegenüber Menschen mit Behinderung Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag Wir bieten Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Team motivierter Kolleg*innen Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einem dynamischen Sozialunternehmen mit flachen Hierarchien Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung Regelmäßige inner- und außerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Zuschuss zum Deutschland-Jobticket Gleitende Arbeitszeit und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten 39 Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits" Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe 11 (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 58.800 Euro bis 79.600 Euro Jahresbrutto) Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal. Ihr Ansprechpartner für den fachlichen Bereich: Frau Nadja Funk Leitung Verwaltung Tel.: 07131 4704-1425
Berufserfahrung in der Projektleitung und -steuerung Fundierte Kenntnisse in der Termin- und Kostenplanung/-kontrolle Kenntnisse von und Erfahrungen mit LBO, VOB, HOAI und einschlägigen Bauvorschriften Eine zielorientierte, strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise Sicherer Umgang mit Microsoft Office und gängiger Projektsteuerungssoftware, CAD-Kenntnisse erwünscht Gute Deutschkenntnisse Führerschein der Klasse B Offene Haltung gegenüber Menschen mit Behinderung Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag Wir bieten Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Team motivierter Kolleg*innen Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einem dynamischen Sozialunternehmen mit flachen Hierarchien Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung Regelmäßige inner- und außerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Zuschuss zum Deutschland-Jobticket Gleitende Arbeitszeit und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten 39 Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits" Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe 11 (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 58.800 Euro bis 79.600 Euro Jahresbrutto) Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal. Ihr Ansprechpartner für den fachlichen Bereich: Frau Nadja Funk Leitung Verwaltung Tel.: 07131 4704-1425
Ihre Aufgaben Innerhalb eines definierten Betreuungsbereiches übernehmen Sie eigenverantwortlich alle anfallenden Aufgaben im Bereich der Entgeltabrechnung für sämtliche Personengruppen Anlage und Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten in unserer Entgeltabrechnungssoftware Selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung sowie Kontrolle der Abrechnungsergebnisse Durchführung der Meldungen (EEL, AAG, eAU) und Erstellung erforderlicher Bescheinigungen Ansprechpartner*in für Rückfragen von angestellten Mitarbeiter*innen in Bezug auf die Entgeltabrechnung Erledigung des mit den Aufgaben in Zusammenhang stehenden Schriftverkehrs Austrittsbearbeitung einschließlich Personalaktenauflösung Übernahme von Sonderaufgaben im Bereich Entgeltabrechnung Enge Zusammenarbeit mit der Zentralen Gehaltsabrechnungsstelle des Diakonischen Werkes Württemberg (ZGASt) Abwesenheitsvertretung der anderen beiden Kolleginnen mit identischem Aufgabengebiet Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit der Weiterbildung zum/r Personalfachkaufmann/-frau oder im Bereich Entgeltabrechnung Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Beherrschung mindestens einer gängigen Entgeltabrechnungssoftware, idealerweise P&I LogaHR Gute Kenntnisse des Steuer- und Sozialversicherungsrechts Idealerweise Kenntnisse des Tarifrechts im Bereich AVR bzw.
Auf dieser Basis erschließen Sie ihnen Entwicklungschancen und zukunftsorientierte Lebensperspektiven Ihr Ziel ist es, die Bewohner*innen individuell so zu begleiten, dass sie ihr Leben möglichst autonom gestalten können Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) bzw. zum/zur Pflegefachmann/-frau Freude an der Arbeit mit und für Menschen mit Behinderung Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität Zuverlässige und stabile Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein Eine positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag Wir bieten Abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, bei der sich nicht alles um die Pflege dreht Viel Zeit für die schönen Dinge des Berufs: individuelle Begleitung der Klient*innen, gemeinsame Unternehmungen und Aktivitäten, Pflege ohne Hektik und Zeitdruck Berücksichtigung privater Termine durch frühzeitige Dienstplanung und Freiwunschliste Unterstützung von erfahrenen Kolleg*innen in gut besetzten Schichten Pädagogische Weiterbildungen für Quereinsteiger*innen aus der Pflege, umfangreiches internes Fortbildungsprogramm und Förderung externer Weiterbildungen Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Zuschuss zum Deutschland-Jobticket 39-Stundenwoche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage Heimerzieherzulage und Einspringprämie für freiwillig übernommene Zusatzdienste Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits" Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 08B (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 51.500 Euro bis 69.000 Euro Jahresbrutto zzgl.
Heilerziehungspfleger (m/w/d) Zusatzqualifikation oder einschlägige Erfahrung im Bereich Sexualpädagogik oder die Bereitschaft, diese zu erwerben Erfahrung in der Eingliederungshilfe bzw. in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen (SGB IX, BTHG, Schutzauftrag) Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Reflektierte, wertschätzende Haltung gegenüber Sexualität und Vielfalt Sicheres Auftreten, Beratungs- und Moderationskompetenz Fähigkeit zur persönlichen Abgrenzung und Teamarbeit PKW-Führerschein positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag Wir bieten Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Team motivierter Kolleg*innen Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einem dynamischen Sozialunternehmen mit flachen Hierarchien Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung Regelmäßige inner- und außerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Zuschuss zum Deutschland-Jobticket Gleitende Arbeitszeit und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten 39 Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits" Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 12 (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 52.200 Euro bis 71.000 Euro Jahresbrutto) Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal. Ihr Ansprechpartner für den fachlichen Bereich: Frau Silvia Möller Bereichsleitung Landkreis Schwäbisch Hall Tel.: 07131 4704-1182
Auf dieser Basis erschließen Sie ihnen Entwicklungschancen und zukunftsorientierte Lebensperspektiven Ihr Ziel ist es, die Bewohner*innen individuell so zu begleiten, dass sie ihr Leben möglichst autonom gestalten können Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) bzw. zum/zur Pflegefachmann/-frau Freude an der Arbeit mit und für Menschen mit Behinderung Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität Zuverlässige und stabile Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein Eine positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag Wir bieten Abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, bei der sich nicht alles um die Pflege dreht Viel Zeit für die schönen Dinge des Berufs: individuelle Begleitung der Klient*innen, gemeinsame Unternehmungen und Aktivitäten, Pflege ohne Hektik und Zeitdruck Berücksichtigung privater Termine durch frühzeitige Dienstplanung und Freiwunschliste Unterstützung von erfahrenen Kolleg*innen in gut besetzten Schichten Pädagogische Weiterbildungen für Quereinsteiger*innen aus der Pflege, umfangreiches internes Fortbildungsprogramm und Förderung externer Weiterbildungen Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Zuschuss zum Deutschland-Jobticket 39-Stundenwoche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage Heimerzieherzulage und Einspringprämie für freiwillig übernommene Zusatzdienste Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits" Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 08B (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 51.500 Euro bis 69.000 Euro Jahresbrutto zzgl.
Heilerziehungspfleger (m/w/d) Zusatzqualifikation oder einschlägige Erfahrung im Bereich Sexualpädagogik oder die Bereitschaft, diese zu erwerben Erfahrung in der Eingliederungshilfe bzw. in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen (SGB IX, BTHG, Schutzauftrag) Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Reflektierte, wertschätzende Haltung gegenüber Sexualität und Vielfalt Sicheres Auftreten, Beratungs- und Moderationskompetenz Fähigkeit zur persönlichen Abgrenzung und Teamarbeit PKW-Führerschein positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag Wir bieten Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Team motivierter Kolleg*innen Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einem dynamischen Sozialunternehmen mit flachen Hierarchien Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung Regelmäßige inner- und außerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Zuschuss zum Deutschland-Jobticket Gleitende Arbeitszeit und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten 39 Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits" Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 12 (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 52.200 Euro bis 71.000 Euro Jahresbrutto) Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal. Ihr Ansprechpartner für den fachlichen Bereich: Frau Silvia Möller Bereichsleitung Landkreis Schwäbisch Hall Tel.: 07131 4704-1182
Angehörigenvertretung, Datenschutzbeauftragtem, Kommunikationsabteilung, Mitarbeitervertretung, Teilhabemanagement, EDV) Planung, Durchführung und Begleitung von Schulungen der Werkstatträte Unterstützung und Begleitung des Werkstattrats bei Präsentationsaufgaben z.B. im Rahmen von Mitarbeiterversammlungen, Angehörigenabenden, Tagen der offenen Tür und der Kommunikation nach außen Unterstützung bei der Verknüpfung und Vernetzung mit einrichtungsübergreifenden Landes- und Regionalarbeitsgemeinschaften Kontaktpflege zu ehrenamtlichen Unterstützer*innen Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Arbeitserzieher (m/w/d), Heilpädagogen (m/w/d), Sonderpädagogen (m/w/d), Sozialpädagogen oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe mit direktem Kontakt mit Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung Große Motivation zur Verbesserung der Teilhabechancen von Menschen mit Behinderung Hohes Maß an Organisationstalent, Moderationsfähigkeit und Empathie Fähigkeit, den Interessen er Werkstattmitarbeiter*innen und deren Vertreter*innen offen und vorurteilsfrei zu begegnen und diese zu fördern Bereitschaft zur Unterstützung der Werstatträte im Pflege- und Hygienebereich PKW-Führerschein zur Wahrnehmung von Dienstfahrten an unsere verschiedenen Standorte einschließlich Beförderung der Werkstatträte zu Terminen Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag Wir bieten Sinnvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung durch eine Kollegin mit dem gleichen Aufgabengebiet Regelmäßige Schulungen sowie externe und interne Fort- und Weiterbildungen Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Zuschuss zum Deutschland-Jobticket Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst von Montag bis Freitag 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits" Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) je nach Qualifikation in Entgeltgruppe S 08B oder S 12 (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 50.200 Euro bis 71.000 Euro Jahresbrutto) Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal. Ihr Ansprechpartner für den fachlichen Bereich: Frau Martina Tröbs Assistentin des Werkstattrats Tel.: 07131 4704-1208
Einzelhandelskaufmann / frau (m/w/d), Kundenberater (m/w/d) Telekommunikation, etc.) oder als Kaufmann / Kauffrau im Dialogmarketing bzw. Kommunikationsumfeld Freude am Verkaufen technischer Produkte und Lösungen aus dem Mobilfunkbereich bzw. dem Telekommunikationsumfeld Kenntnisse der Telekom-Produktpalette von Vorteil oder die Bereitschaft diese zu erwerben Professionelles Auftreten sowie Verkaufs- und Verhandlungsgeschick Grundkenntnisse in Englisch LEISTUNGEN Tarifgebundener Vertrag (GVP) mit einer 38-Stunden-Woche Festes Monatsgehalt inklusive übertariflicher Bezahlung sowie Erfolgsprämie bzw.
Bei Fragen bin ich gerne für Sie da Sie erreichen mich per E-Mail an jobs-Gera@hofmann.info oder telefonisch unter 0365-77359-0. Frau Julia Matschaß
Ihre Aufgaben Sie unterstützen Menschen mit einer geistigen und meist auch körperlichen Behinderung bei der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben und im medizinisch-pflegerischen Bereich Sie gestalten lebenspraktische, soziale und kreative Angebote Umsetzen und Dokumentieren einer fachlich fundierten Teilhabeplanung gehören ebenfalls zu Ihren regelmäßigen Aufgaben Mit Angehörigen, Betreuer*innen und Kooperationspartner*innen stehen Sie in regelmäßigem Austausch und sorgen für eine gute Zusammenarbeit Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d), Erzieher (m/w/d) oder vergleichbar Hohe Motivation und Freude an der Arbeit mit und für Menschen mit Behinderung Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität Zuverlässige und stabile Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein Eine positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag Wir bieten Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem modernen Sozialunternehmen, bei der sich nicht alles um die Pflege dreht Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsfeldes Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung Regelmäßige inner- und außerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Zuschuss zum Deutschland-Jobticket 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage Heimerzieherzulage und Einspringprämie für freiwillig übernommene Zusatzdienste Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits" Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 08B (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 50.200 Euro bis 67.700 Euro Jahresbrutto) Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal. Ihr Ansprechpartner für den fachlichen Bereich: Frau Elke Rösch Leitung Wohnen Ingelfingen Tel.: 07940 935236
Ihre Aufgaben Sie unterstützen Menschen mit einer geistigen und meist auch körperlichen Behinderung bei der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben und im medizinisch-pflegerischen Bereich Sie gestalten lebenspraktische, soziale und kreative Angebote Umsetzen und Dokumentieren einer fachlich fundierten Teilhabeplanung gehören ebenfalls zu Ihren regelmäßigen Aufgaben Mit Angehörigen, Betreuer*innen und Kooperationspartner*innen stehen Sie in regelmäßigem Austausch und sorgen für eine gute Zusammenarbeit Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d), Erzieher (m/w/d) oder vergleichbar Hohe Motivation und Freude an der Arbeit mit und für Menschen mit Behinderung Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität Zuverlässige und stabile Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein Eine positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag Wir bieten Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem modernen Sozialunternehmen, bei der sich nicht alles um die Pflege dreht Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsfeldes Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung Regelmäßige inner- und außerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Zuschuss zum Deutschland-Jobticket 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage Heimerzieherzulage und Einspringprämie für freiwillig übernommene Zusatzdienste Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits" Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 08B (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 50.200 Euro bis 67.700 Euro Jahresbrutto) Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal. Ihr Ansprechpartner für den fachlichen Bereich: Frau Elke Rösch Leitung Wohnen Ingelfingen Tel.: 07940 935236
Industriekauffrau (m/w/d) Dsa sind deine Aufgaben als Industriekauffrau: Steuerung von Materialflüssen bis zur Verpackung Terminüberwachung bei Kunden- und Lieferprozessen Erstellung von Lieferpapieren, Testberichten & Qualitätsdaten Pflege der Daten in internen Systemen Das bringst du mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Industriekauffrau Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise & Teamgeist Sicher im Umgang mit MS Office und ERP-Systemen Technisches Verständnis & Kommunikationsstärke Was wir dir bieten: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Perspektive Attraktive Bezahlung mit tariflichen Branchenzuschlägen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeitmodelle Vollzeit oder Teilzeit möglich Langfristige Einsatzplanung wohnortnah & planbar Persönliche Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Interessiert? Frau Julia Matschaß freut sich auf deine Bewerbung telefonisch unter 0365-77359-0 oder per E-Mail an jobs-Gera@hofmann.info
Bei Fragen bin ich gerne für Sie da Sie erreichen mich per E-Mail an jobs-Gera@hofmann.info oder telefonisch unter 0365-77359-0. Frau Julia Matschaß
Bei Fragen bin ich gerne für Sie da Sie erreichen mich per E-Mail an jobs-Gera@hofmann.info oder telefonisch unter 0365-77359-0. Frau Julia Matschaß
Bei Fragen bin ich gerne für Sie da Sie erreichen mich per E-Mail an jobs-Gera@hofmann.info oder telefonisch unter 0365-77359-0. Frau Julia Matschaß
Ihr Profil Sie besitzen eine staatlich anerkannte Ausbildung als Physiotherapeut Sie verfügen über Berufserfahrung im Unfallchirurgisch- orthopädischen Bereich und haben idealerweise Erfahrungen mit Patienten im ambulanten Setting Sie besitzen bestenfalls Zusatzqualifikationen in den Bereichen: Sportphysiotherapie, MT, KG-Gerät und PT neurophysiologischer Grundlage Sie agieren und arbeiten selbstständig sowie zuverlässig und zeigen dabei ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein Sie sind belastbar, gewissenhaft und empathisch im Umgang mit den Patienten und deren Angehörigen Ihre Aufgaben Sie übernehmen die physiotherapeutische Behandlung unserer Patienten und Patientinnen im ambulanten Bereich Sie arbeiten aktiv und kooperativ in unserem interdisziplinären Behandlungsteam mit Sie gestalten und planen die Behandlung Ihrer Patientinnen und Patienten Sie führen selbstständig die EDV gestützte Patientendokumentation durch Sie arbeiten eng mit der BG Sprechstunde des Klinikums zusammen Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Sie! Für Fragen steht Ihnen gern Frau Backmann telefonisch unter der Rufnummer 0341 – 909 4119 zur Verfügung. Wir weisen darauf hin, dass anfallende Bewerbungskosten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung durch uns leider nicht übernommen werden können.
Ihr Profil eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/-r Fachangestellte/-r (d/m/w) oder eine vergleichbare Qualifikation Sie verfügen über Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet, idealerweise in einer Ambulanz/Praxis/Medizinisches Versorgungszentrum zudem ist ein Zertifikat über die Befähigung von Blutentnahmen und Injektionen wünschenswert Sie besitzen anwendungssichere EDV-Kenntnisse (Praxisprogramm, MS-Office-Produkte) Sie verfügen über Kenntnisse in der Kodierung ambulanter Fälle mit abrechnungsrelevanten Leistungen entsprechend der jeweils gültigen Kataloge EBM2000Plus, UV-Träger, GOÄ Sie agieren und arbeiten selbstständig sowie zuverlässig und zeigen dabei ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein Sie sind belastbar, gewissenhaft und empathisch im Umgang mit den Patienten und deren Angehörigen Ihre Aufgaben vollständige Dokumentation in unserer Praxis-EDV (inkl. der erbrachten Leistungen nach EBM) Aufnahme und Pflege von Patientendaten medizinische Tätigkeiten (Blutentnahmen, Injektionen) Termin- und Bestellmanagement Unterstützung der Ärztinnen und Ärzte bei diagnostischen Tätigkeiten Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Sie! Für Fragen steht Ihnen gern Frau Backmann telefonisch unter der Rufnummer 0341 – 909 4119 zur Verfügung. Wir weisen darauf hin, dass anfallende Bewerbungskosten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung durch uns leider nicht übernommen werden können.
Ihr Profil eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/-r Fachangestellte/-r (d/m/w) oder eine vergleichbare Qualifikation Sie verfügen über Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet, idealerweise in einer Ambulanz/Praxis/Medizinisches Versorgungszentrum zudem ist ein Zertifikat über die Befähigung von Blutentnahmen und Injektionen wünschenswert Sie besitzen anwendungssichere EDV-Kenntnisse (Praxisprogramm, MS-Office-Produkte) Sie verfügen über Kenntnisse in der Kodierung ambulanter Fälle mit abrechnungsrelevanten Leistungen entsprechend der jeweils gültigen Kataloge EBM2000Plus, UV-Träger, GOÄ Sie agieren und arbeiten selbstständig sowie zuverlässig und zeigen dabei ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein Sie sind belastbar, gewissenhaft und empathisch im Umgang mit den Patienten und deren Angehörigen Ihre Aufgaben vollständige Dokumentation in unserer Praxis-EDV (inkl. der erbrachten Leistungen nach EBM) Aufnahme und Pflege von Patientendaten medizinische Tätigkeiten (Blutentnahmen, Injektionen) Termin- und Bestellmanagement Unterstützung der Ärztinnen und Ärzte bei diagnostischen Tätigkeiten Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Sie! Für Fragen steht Ihnen gern Frau Backmann telefonisch unter der Rufnummer 0341 – 909 4119 zur Verfügung. Wir weisen darauf hin, dass anfallende Bewerbungskosten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung durch uns leider nicht übernommen werden können.
Ihr Profil Sie besitzen eine staatlich anerkannte Ausbildung als Physiotherapeut Sie verfügen über Berufserfahrung im Unfallchirurgisch- orthopädischen Bereich und haben idealerweise Erfahrungen mit Patienten im ambulanten Setting Sie besitzen bestenfalls Zusatzqualifikationen in den Bereichen: Sportphysiotherapie, MT, KG-Gerät und PT neurophysiologischer Grundlage Sie agieren und arbeiten selbstständig sowie zuverlässig und zeigen dabei ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein Sie sind belastbar, gewissenhaft und empathisch im Umgang mit den Patienten und deren Angehörigen Ihre Aufgaben Sie übernehmen die physiotherapeutische Behandlung unserer Patienten und Patientinnen im ambulanten Bereich Sie arbeiten aktiv und kooperativ in unserem interdisziplinären Behandlungsteam mit Sie gestalten und planen die Behandlung Ihrer Patientinnen und Patienten Sie führen selbstständig die EDV gestützte Patientendokumentation durch Sie arbeiten eng mit der BG Sprechstunde des Klinikums zusammen Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Sie! Für Fragen steht Ihnen gern Frau Backmann telefonisch unter der Rufnummer 0341 – 909 4119 zur Verfügung. Wir weisen darauf hin, dass anfallende Bewerbungskosten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung durch uns leider nicht übernommen werden können.
Bei Fragen bin ich gerne für Sie da Sie erreichen mich per E-Mail an jobs-Gera@hofmann.info oder telefonisch unter 0365-77359-0. Frau Julia Matschaß
Bei Fragen bin ich gerne für Sie da Sie erreichen mich per E-Mail an jobs-Gera@hofmann.info oder telefonisch unter 0365-77359-0. Frau Julia Matschaß
Bei Fragen bin ich gerne für Sie da Sie erreichen mich per E-Mail an jobs-Gera@hofmann.info oder telefonisch unter 0365-77359-0. Frau Julia Matschaß
Industriekaufmann (m/w/d) Ihre Aufgaben: Steuerung von Material zur Endbearbeitung und Verpackung für einen sicheren innerbetrieblichen Transport Überwachung der Einhaltung der Termine bei der Einsteuerung, wie auch die Einhaltung der Liefertermine beim Kunden Zusammenstellung des Materials für LieferungenErstellung von Lieferlisten, entsprechende technische Testreports und alle geforderten Lieferpapiere Erstellung von Dokumenten für die Bearbeitung sowie die Qualitätsdaten Pflege von Auftrags- und Qualitätsdaten in die entsprechende Datenbank Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann/-frau oder Vergleichbares Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, sowie technisches Verständnis Ausgeprägtes Organisationstalent und Teamfähigkeit Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office und Datenbanken bzw.
MMST, Uhrentest, GDS) • weitere Diagnostik vorrangig kognitiver und affektiver Störungen und bei Bedarf differenziertere Hirnleistungsdiagnostik (z.B. mittels SKT, CERAD-Testbatterie) • Teilnahme an wöchentlichen Teambesprechungen • Psychoedukation und Anleitung von Entspannungsverfahren • Durchführung von supportiven und störungsbezogenen Einzelgesprächen sowie psychosozialer Beratung • eigenverantwortliches Arbeiten als Konsil- und Liasontätigkeit im stationären und teilstationären Bereich Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Sie! Für Fragen steht Ihnen gern Frau Dr. Claudia Schinköthe telefonisch unter 0341/909 4701 zur Verfügung Jetzt bewerben unter Angabe der Ausschreibungsnummer 058/2026, vorzugsweise über unser Online Bewerberportal.
MMST, Uhrentest, GDS) • weitere Diagnostik vorrangig kognitiver und affektiver Störungen und bei Bedarf differenziertere Hirnleistungsdiagnostik (z.B. mittels SKT, CERAD-Testbatterie) • Teilnahme an wöchentlichen Teambesprechungen • Psychoedukation und Anleitung von Entspannungsverfahren • Durchführung von supportiven und störungsbezogenen Einzelgesprächen sowie psychosozialer Beratung • eigenverantwortliches Arbeiten als Konsil- und Liasontätigkeit im stationären und teilstationären Bereich Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Sie! Für Fragen steht Ihnen gern Frau Dr. Claudia Schinköthe telefonisch unter 0341/909 4701 zur Verfügung Jetzt bewerben unter Angabe der Ausschreibungsnummer 058/2026, vorzugsweise über unser Online Bewerberportal.
Ihre Ansprechpartner für den fachlichen Bereich: Werkstatt Crailsheim Herr Andreas Theiss Leitung Werkstatt Crailsheim Tel.: 07951 2960610 Werkstatt Schwäbisch Hall Frau Pascale Fleck-Schneider Leitung Werkstatt Schwäbisch Hall Tel.: 0791/95417 577
Ihre Ansprechpartner für den fachlichen Bereich: Werkstatt Crailsheim Herr Andreas Theiss Leitung Werkstatt Crailsheim Tel.: 07951 2960610 Werkstatt Schwäbisch Hall Frau Pascale Fleck-Schneider Leitung Werkstatt Schwäbisch Hall Tel.: 0791/95417 577
Ihre Ansprechpartner für den fachlichen Bereich: Werkstatt Crailsheim Herr Andreas Theiss Leitung Werkstatt Crailsheim Tel.: 07951 2960610 Werkstatt Schwäbisch Hall Frau Petra Wiechert Leitung Werkstatt Schwäbisch Hall Tel.: 0791/956118 5410
Ihre Ansprechpartner für den fachlichen Bereich: Werkstatt Crailsheim Herr Andreas Theiss Leitung Werkstatt Crailsheim Tel.: 07951 2960610 Werkstatt Schwäbisch Hall Frau Petra Wiechert Leitung Werkstatt Schwäbisch Hall Tel.: 0791/956118 5410
(w) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Ansprechpartner: Healthbridge GmbH Frau Christiane Boissieres Festnetz: 0611-69 669 522 E-Mail: cb@healthbridge.de Ahornweg 10 65193 Wiesbaden
ANFORDERUNGEN Erfahrung im Außendienst, Direktvertrieb oder Verkauf (z.B. als Verkäufer / Verkäuferin (m/w/d), Fachverkäufer / Fachverkäuferin (m/w/d), Kaufmann / Kauffrau (m/w/d) für Einzelhandel bzw. Einzelhandelskaufmann / frau (m/w/d), Kundenberater (m/w/d) Telekommunikation, etc.) oder als Kaufmann / Kauffrau im Dialogmarketing bzw. Kommunikationsumfeld Begeisterung für Technik, Telekom-Produkte und digitale Services Professionelles Auftreten, Zielorientierung, Kommunikationsstärke und Kundenorientierung Führerschein Klasse B wünschenswert (Fahrzeug wird gestellt), Reisebereitschaft im regionalen Vertriebsgebiet (20% im Shop, 80% Mobil) Deutschkenntnisse auf C1-Niveau BENEFITS Tarifgebundener Vertrag (GVP) mit einer 38-Stunden-Woche Festes Monatsgehalt inklusive übertariflicher Bezahlung sowie Erfolgsprämie bzw.
Aufgabengebiet Pflege der bestehenden Kundenbeziehungen Neukundengewinnung und systematischer Ausbau weiterer Absatzmöglichkeiten Aktiver Verkauf unserer Produkte an Groß- und Einzelhandel sowie die Industrie Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst Angebots- und Projektverfolgung Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Gebietsmanagement unter der Berücksichtigung der Zielvorgaben Anforderungsprofil Starke Kundenorientierung, verbunden mit Hands-on-Mentalität Hohe Eigeninitiative sowie Kommunikations- und Kontaktstärke Reisebereitschaft im entsprechenden Einsatzgebiet Freundliches, offenes und selbstsicheres Auftreten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Fundierte Kenntnisse im MS Office Bereich Wir bieten Attraktives, erfolgsorientiertes Vergütungssystem Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub Mitarbeiterrabatte in verschiedenen Shops (Corporate Benefits) Bezuschusste Teilnahme an Fitness- und Wellnessprogrammen (Wellpass)) Fahrrad-Leasing (BusinessBike) Kostenfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung 38,5/Woche in Vollzeit Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung inkl. aller Zeugnisse. Bei Fragen steht Ihnen Frau Poniewaß gerne unter der Telefonnummer 04193-994702 zur Verfügung.
Aufgabengebiet Pflege der bestehenden Kundenbeziehungen Neukundengewinnung und systematischer Ausbau weiterer Absatzmöglichkeiten Aktiver Verkauf unserer Produkte an Groß- und Einzelhandel sowie die Industrie Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst Angebots- und Projektverfolgung Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Gebietsmanagement unter der Berücksichtigung der Zielvorgaben Anforderungsprofil Starke Kundenorientierung, verbunden mit Hands-on-Mentalität Hohe Eigeninitiative sowie Kommunikations- und Kontaktstärke Reisebereitschaft im entsprechenden Einsatzgebiet Freundliches, offenes und selbstsicheres Auftreten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Fundierte Kenntnisse im MS Office Bereich Wir bieten Attraktives, erfolgsorientiertes Vergütungssystem Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub Mitarbeiterrabatte in verschiedenen Shops (Corporate Benefits) Bezuschusste Teilnahme an Fitness- und Wellnessprogrammen (Wellpass)) Fahrrad-Leasing (BusinessBike) Kostenfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung 38,5/Woche in Vollzeit Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung inkl. aller Zeugnisse. Bei Fragen steht Ihnen Frau Poniewaß gerne unter der Telefonnummer 04193-994702 zur Verfügung.
(w) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Ansprechpartner: Healthbridge GmbH Frau Karin Meyer Festnetz: 040-34 107 7121 E-Mail: km@healthbridge.de Eichtalstraße 32 22041 Hamburg
.: Weihnachtsfest Ein familienfreundliches Klima Rufen Sie Ihre zukünftige Ansprechpartnerin, Frau Kühr, doch einfach mal an: +49 (0) 36427 861 148 Attraktive Ausbildungsvergütung und Sozialleistungen Bei erfüllten Voraussetzungen eine Verkürzung ihrer Ausbildungsdauer Wir unterstützen bei den Prüfungsvorbereitungen Ein Chef und ein Team mit Herz und Menschlichkeit, welches eine gute Ausbildung bietet Moderne Arbeitsmittel im Büro und Werkstatt Sehr gute Übernahme-Chancen nach Ihrer Ausbildung Unsere Unterstützung, wenn sie sich danach weiterentwickeln wollen Betriebsfeste, z.
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Ihre Aufgaben Sie arbeiten an der Fahrzeugwage mit moderner Wiegetechnik Sie bedienen die LKW-Waage und sind verantwortlich, dass die Daten korrekt erfasst werden Sie kontrollieren und archivieren die Wiegescheine und leiten Sie innerhalb des Betriebes weiter Sie achten auf die Details der Eingangs- und Ausgangswiegung Sie unterstützen in der Disposition Ihr Profil Sie haben eine technische oder kaufmännische Ausbildung (m/w/d) und praktische Erfahrungen mit der Einsatzplanung von Auslieferungen per LKW Idealerweise haben Sie Berufserfahrungen im Bereich Spedition/Logistik von Baustoffen Alternativ sind Sie ein Organisationstalent und trauen sich diese Aufgaben zu Wir bieten Sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Zukunftsperspektiven in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe Eine angemessene, leistungsgerechte Bezahlung + Sonderzahlung Geregelte Arbeitszeiten eines Produktionsbetriebes Ein Chef und ein Team mit Herz und Menschlichkeit, welches eine gute Einarbeitung bietet Finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch Vertragspartner vor Ort Wir sind EURORAD-Partner Möglichkeit zum Einbringen eigener Ideen in den Arbeitsalltag Betriebsfeste, z. B. Weihnachtsfeier Rufen Sie Ihre zukünftige Kollegin, Frau Kühr, doch einfach an: +49 (0) 36427 861 148 Sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Zukunftsperspektiven in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe Eine angemessene, leistungsgerechte Bezahlung + Sonderzahlung Geregelte Arbeitszeiten eines Produktionsbetriebes Ein Chef und ein Team mit Herz und Menschlichkeit, welches eine gute Einarbeitung bietet Finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch Vertragspartner vor Ort Wir sind EURORAD-Partner Möglichkeit zum Einbringen eigener Ideen in den Arbeitsalltag Betriebsfeste, z.
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